Talent Management

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Talent Management
Weiterbildung

Entdecken Sie Ihre Aufstiegsmöglichkeiten bei uns!

Wir legen großen Wert darauf, Führungs- und Fachkräfte aus den eigenen Reihen zu fördern. Unsere vielfältigen Talent Pool Programme bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gezielte Unterstützung, um ihr Potenzial zu entfalten. Dabei legen wir besonderen Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung, Methoden- und Sozialkompetenz sowie praktische Projekterfahrung.

Unsere Talent Programme richten sich an sechs unterschiedliche Zielgruppen, um individuelle Bedürfnisse und Karriereziele bestmöglich zu unterstützen.

Unsere Talentpools

Junior Talent Pool:
Wir bieten nach dem Berufsstart eine maßgeschneiderte Förderung, um Potenzial zu erkennen und auf weiterführende Aufgaben vorzubereiten.
Management Talent Pool:
Gezielt bereiten wir Nachwuchsführungskräfte auf zukünftige Führungsaufgaben vor und stärken ihre Führungskompetenzen.
Experten Talent Pool:
Als strategische Ergänzung zur Führungslaufbahn bieten wir unseren karriereorientierten Mitarbeitenden, die fachlich fundiert arbeiten möchten, die Möglichkeit, sich in einer Expertenlaufbahn weiterzuentwickeln. Der Experten Talent Pool stellt hierfür das unterstützende Qualifizierungsprogramm dar.
Digital Talent Pool:
Hier liegt der Fokus auf der Stärkung der Digitalkompetenz und der aktiven Förderung der Digitalisierung bei fischer. Digital affine Personen können sich weiterentwickeln und aktiv an der Gestaltung des digitalen Wandels mitwirken.
Academic Talent Pool:
Dieser ermöglicht unseren Mitarbeitenden ein berufsbegleitendes Masterstudium oder eine Promotion, um ihre akademische Laufbahn voranzutreiben und ihre Expertise weiter zu vertiefen.
Top-Trainee Talent Pool:
Talente, die auf eine Position, der höchsten Managementebene, vorbereitet werden sollen, erhalten intensive Unterstützung, gezielte Trainings und Einblicke in unsere Landesgesellschaften, um ihre Führungsfähigkeiten weiter auszubauen.
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